CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELL’AZIENDA ULSS n. 6 Vicenza
Premessa – L’articolo 54 del decreto legislativo n. 165 del 2001, come sostituito dall’articolo 1, comma 44, della legge 6 novembre 2012, n. 190, prevede l’emanazione di un Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico.
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Il codice di comportamento dell’Azienda ULSS 6 “Vicenza” ripropone, quindi, i principi contenuti nel codice approvato con il citato DPR 62/2013, integrati con disposizioni dettate in ragione delle funzioni
proprie dell’Azienda. Inoltre, il presente codice completa e rafforza la disciplina interna in tema di incompatibilità e conflitto d’interesse contenuta nel “Regolamento in materia di conflitto di interesse, incompatibilità e autorizzazione allo svolgimento di incarichi non compresi nei compiti e doveri d’ufficio”, approvato con deliberazione n. 773/2013.